时间: 2024-02-15 19:04:23 | 作者: 开云体育官方入口
那么各大企业捉住实在适宜的人才就很重要，那么有代表性的半导体上市公司中，他们怎么样看待人才价值？他们终究能为这些人才付多少薪水呢？
注：均匀薪酬并不意味着技术人员的实在薪资水平，只能反映一部分人的待遇以及这个职业的收益。
企业人均薪酬榜中，翱捷科技以83.05万元居第一，排在前五的分别是翱捷科技（83.05万）、希狄微（77.45万）、芯原股份（71.88万）、思瑞浦（66.75万）、兆易立异（64.33万）。均匀年薪超越20万的有79家，占比58.5%，均匀年薪超越50万的有23家，占比17.0%。
相较于整个A股商场，半导体上市公司均匀年薪29.4万元，约为A股商场公司均匀年薪的1.6倍。
早在上一年5月的《经济信息联播》节目中，主持人就说到，国产芯片热潮引发了抢人大战，除了争抢有经历的在业人才，本钱的注入也直接推升了芯片人才的薪资水平。
依据组织猜测，2023年，国内芯片职业人才需求将到达76.65万人左右，其间人才缺口还有近20万人。新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业的招聘规划呈现敏捷添加，同比增幅超越40%。
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